Ein Mann streckt seine Hand zum Handschlag nach vorne

Elektroniker:in (m/w/d)

MSR & elektrische Anlagentechnik

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Henry Stolpmann/ Teamleiter

"Wir im Team MSR-EA Technik / LZA arbeiten primär an den technischen Anlagen für die Fernwärme-, Wasser-, Gasversorgung und Stromerzeugung der Unternehmensgruppe Stadtwerke Norderstedt. Dabei geht es vor allem um die Instandhaltung, Wartung, Entstörung und Erneuerung, damit die Versorgungssicherheit für die Stadt Norderstedt gewährleistet ist. Darüber hinaus stellen wir uns den Herausforderungen, die mit der Energiewende einhergehen, PV-Anlagen sowie Energiemanagement sind Bereiche, in denen wir uns engagieren. Unsere Arbeit ist faszinierend und abwechslungsreich, weil wir uns in den unterschiedlichsten technischen Bereichen mit den verschiedensten prozesstechnischen Anlagen auseinandersetzen müssen, und als Team gemeinsam, flexibel und zukunftsorientiert agieren."

Ihre Aufgaben

  • Programmierung von Umformern zur Messwerterfassung, Heizkreisregelsystemen und Frequenzumformern sowie Messgeräten zur Energieverbrauchserfassung und -kontrolle

  • Erneuerung/ Erweiterung von MSR- & EA-Technik in den prozesstechnischen Anlagen sowie der Ladeinfrastruktur und der PV-Anlagen

  • Koordination, Bauüberwachung und Inbetriebnahme von MSR- & EA-Technik durch externe Dienstleister
  • Instandhaltung und Wartung nach DGUV und Störungsbeseitigung der Technik

Ihr Profil

  • eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung

  • umfassende Fachkenntnisse der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik und der elektrischen Anlagentechnik

  • Grundkenntnisse der Ladeinfrastruktur und von PV-Anlagen

  • Kenntnisse von IT, Netzwerken und SPS

  • Führerschein Klasse B

  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst

  • Sprachkenntnisse auf mindestens C1-Niveau (C1-Zertifikat oder Deutsch als Muttersprache)

Wir bieten Ihnen

Unternehmenskultur

Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem regionalen Versorgungsunternehmen, eine sinnstiftende Tätigkeit für die Versorgung der Menschen in der Region, einen starken Teamzusammenhalt, ein offenes und familiäres Umfeld, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, Netzwerkflächen, kostenfreie Heißgetränke, Mittagsangebote, moderne Arbeitsplätze inkl. Desksharing.

Work-Life-Balance

Flexibles Zeitkonto für geregelte Arbeitszeiten, bis zu 80% Homeoffice pro Woche, 30 Tage Urlaub, 39 Std.-Woche oder Teilzeit

Vergütung & Zusatzleistungen

Tarifvertrag (TV-V), betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendentarife, Mobilitätsangebote z.B. Fahrradleasing oder ÖPNV-Zuschuss

Weiterentwicklung

persönliche und fachliche Weiterentwicklungsprogramme mit voller Kostenübernahme, Förderung von fachlicher Verantwortungsübernahme

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Betriebssport (Wasserski, Darts, uvm.), Massageangebote, Angebote für Familien / Eltern, E-Bikes für berufliche und private Nutzung

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Andreas Meinken

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Andreas Meinken

Leiter Personalmanagement

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