Werkleitung Konzernentwicklung
CEO (m/w/d)
Über den Arbeitgeber
Die Stadtwerke Norderstedt Gruppe wandelt sich vom klassischen Versorger hin zu einem IT-getriebenen Infrastrukturdienstleister.
Die Werkleitung der Stadtwerke Norderstedt besteht aktuell aus drei Werkleitern (Kommunikation, Energie, Konzernentwicklung). Der heutige Werkleiter Konzernentwicklung wird altersbedingt 2027 ausscheiden.
Der:die neue Werkleiter:in Konzernentwicklung wird gemeinsam mit den beiden Kollegen die strategische und operative Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe sowie die aktive Co-Geschäftsführung der wilhelm.tel GmbH in einem hochkompetitiven Marktumfeld verantworten. Wir suchen Sie als treibende Kraft im Transformationsprozess in der Rolle.
Ihre Wirkungsschwerpunkte und Verantwortlichkeiten
Strategische Konzernentwicklung & Transformation
Gemeinsam mit ihren beiden Kollegen aus der Werkleitung tragen Sie die Verantwortung für die fundamentale Wandlung der Unternehmensgruppe vom klassischen Commodity-Versorger hin zu einem IT-getriebenen Infrastruktur- und Servicedienstleister
Finanzsteuerung und Ergebnisverantwortung
Gesamtkoordination für langfristige Wirtschafts- und Investitionsplanung sowie betriebswirtschaftliche Ergebnis- und Liquiditätssteuerung
Etablierung einer funktionalen Konzernsteuerung
Sie fungieren als Architekt:in beim Übergang von einer ressortorientierten Struktur hin zu einer modernen, funktionalen Unternehmensführung
Corporate Governance
Sie etablieren eine wirksame Corporate Governance, die gemeinsam mit den branchenbezogenen Werkleitungen neue Perspektiven eröffnet und die strategische Handlungsfähigkeit des Gesamtkonzerns stärkt
Führung und Steuerung der C-Level-Ebene
Sie führen direkt Ihre spezialisierten Querschnittsbereiche (CFO, CPO - Personal und CIO) - da dort hochqualifizierte Expert:innen tätig sind, agieren Sie primär als Mentor:in, Coach und Sparringspartner:in
Geschäftsführung der wilhelm.tel GmbH
Sie leiten als Co-Geschäftsführer:in die Telekommunikationstochter und entwickeln das Glasfasernetz als “intelligentes Rückgrat“ für Smart-Grid-Lösungen, IT-Services und die digitale Souveränität der Region weiter
Integratives Stakeholdermanagement
Sie vertreten die Unternehmensgruppe gemeinsam und sichern den politischen Rückhalt für strategische Investitionen. Sie pflegen Partnerschaften in Politik & Wirtschaft
Investment & M&A
Sie identifizieren und bewerten mit Ihren Teams strategische M&A-Vorhaben, Beteiligungen und Kooperationen zur nachhaltigen Sicherung der Marktführerschaft und zur Verteilung von Risiken
Daten-Governance & IT-Sicherheit
Sie verantworten die Weiterentwicklung der Datenstrategie und der Informationssicherheit im Umfeld kritischer Infrastrukturen
Diese komplexe Aufgabe fordert:
- Muss-Kriterium: Sie haben eine strategische Transformation nachweislich erfolgreich abgeschlossen
- Muss-Kriterium: Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch) in der ersten oder zweiten Managementebene erworben in Organisationen vergleichbarer struktureller und wirtschaftlicher Komplexität oder haben als Unternehmer:in entsprechende Strukturen erfolgreich aufgebaut und entwickelt
- Muss-Kriterium: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom oder vergleichbar)
- Muss-Kriterium: Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
Unternehmenskultur
Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem regionalen Versorgungsunternehmen, eine sinnstiftende Tätigkeit für die Versorgung der Menschen in der Region, einen starken Teamzusammenhalt, ein offenes und familiäres Umfeld, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, Netzwerkflächen, kostenfreie Heißgetränke, Mittagsangebote, moderne Arbeitsplätze inkl. Desksharing.
Work-Life-Balance
Flexibles Zeitkonto für geregelte Arbeitszeiten, bis zu 80% Homeoffice pro Woche, 30 Tage Urlaub, 39 Std.-Woche oder Teilzeit
Vergütung & Zusatzleistungen
AT-Vertrag, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit der Entgeltumwandlung, Mitarbeitendentarife, Mobilitätsangebot z.B. Fahrradleasing oder ÖPNV-Zuschuss
Weiterentwicklung
persönliche und fachliche Weiterentwicklungsprogramme mit voller Kostenübernahme, Förderung von fachlicher Verantwortungsübernahme
Gesundheit & Nachhaltigkeit
Betriebssport (Wasserski, Darts, uvm.), Massageangebote, Angebote für Familien / Eltern, E-Bikes für berufliche und private Nutzung
Wollen Sie die Zunkunft der Stadtwerke Norderstedt Gruppe aktiv mitgestalten? Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 03.06.2026.
Das Stellenausschreibungsverfahren wird durch die Keppler Personalberatung durchgeführt. Die Personalberatung kann sich bei Rückfragen zu Ihren Unterlagen aktiv telefonisch bei Ihnen melden. Ein detailliertes Dossier zur Position kann bei Claudia Keppler angefordert werden.
Wir fördern die Einstellung von Frauen, die bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Men schen sind nach den Regelungen des SGB IX besonders aufgerufen, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.